男性之間的情感連結在某種程度上取決於儀式感，這可能發生在喝酒的場合，也可能是在球場上。這是一種彼此認同、尊重的方式，形成一個共同目標，建立深厚的情感聯繫。
確實，男性之間的情感聯繫可在多種場合建立，除了戰場和球場，浴場似乎也是一個特別的場所。這裡提供了一種坦誠相見、一絲不掛的環境，讓人們能在平等的氛圍中建立深厚的關係。
轉換話題，談到男人的江湖事，其中一個有趣的方向就是籃球。在籃球的對話中，我們似乎也在尋找一支球隊中的共鳴和情感聯繫，這是男人世界中的一種縮影。
然而，談到金州勇士近期的表現，情況卻讓人感到困惑。儘管陣容名單與上一個總冠軍賽季相似，但球隊卻面臨著挑戰。球隊早前的雙向計畫似乎失敗了，年輕球員被交易或缺乏發揮空間，這也引發了內部的危機。
從球隊由總冠軍隊伍轉變為客場表現下滑，再到本季開季戰績不如預期，這讓人不禁思考，Steve Kerr和他的團隊是否需要承擔一些責任。球隊的未來發展，看起來需要面對一些內外的挑戰。
NBA的教練大致可以分為兩種風格，第一種是團隊型，也稱為威權型。這些教練強調將自己的意志貫徹到球隊中，要求球員將球隊利益置於首位，甚至願意犧牲個人數據以追求整體成功。在這一風格中，Gregg Popovich和Tom Thibodeau是代表性的人物。另一種風格則是擅長開發球隊靈魂人物，善於激勵球員，透過資源協助他們成為最佳球員。Tyronn Lue和Michael Malone屬於這類型的主教練。
這兩種風格各有千秋，沒有對錯之分，只是取決於適不適合球隊的狀況。然而，有一些教練能夠理解這兩者之間的平衡，並在激勵球員的同時保持某種靈活性，為球隊配置適當的資源。在現今聯盟中，只有少數教練能夠同時建構不依賴單一球星的體系，讓多位超級球星發揮優勢和影響力，其中包括Steve Kerr和Erik Spoelstra（Michael Malone可能還需要更多賽季的時間來證明）。
自2016年Kevin Durant加入金州勇士以來，Kerr在教練這支才華洋溢的球隊方面表現出色。他推行大量的掩護投射、空間和球的流動打法，同時在某些時刻允許某位球員展現對局勢的敏銳預判並發揮其高超的天賦。這種平衡個人自由和球隊紀律性的風格被形容為一種藝術，尤其是在Durant和Stephen Curry等球星地位相當的情況下，這是一項極具挑戰性的任務。用《The Ringer》的Kevin O'Connor的話來說，這是一種「平衡了個人自由和球隊紀律性的執教風格」。
總的來說，總教練不僅僅是賽前戰術的制定和臨場指揮，他的職責猶如一軍的元帥，需要全面負責多個層面的事務。
Kerr在2014年接手勇士隊後，不僅在戰術體系上進行了大幅度的改變，更重要的是他成功地讓每位球員發揮自身的特點和才華，並將這些元素融入球隊體系中，而不是被整體利益所束縛。
他成功地引導Draymond Green的激情，使其能夠感染整支球隊而不失控；將Klay Thompson的自信轉化為信心，而不是沾沾自喜；善用Durant的敏感性和對追趕LeBron James的壓力，將其轉化為動力；同時巧妙運用Curry溫和的領導風格，讓勇士隊成為一支既擁有強烈共識，又能順暢溝通的球隊。作為一位領軍不到10年的新晉教練，他憑藉對籃球戰術的深刻理解和卓越的人際處理智慧，快速贏得了灣區核心球員的尊重。
然而，本季勇士表現低迷的原因之一在於教練團和球員之間的默契出現問題。
以前，Green雖然有場上的激情表現，但最終總能回歸正軌。然而，近兩季他的情緒爆發頻率越來越高，球團為此所付出的代價也日益嚴重。
Thompson冒險的出手損害了球隊的進攻節奏，成為體系轉移球過程中一個明顯的破壞點；更為嚴重的是，這種行為正在侵蝕其他球員對體系的信心：如果每個人都可以隨心所欲地出手，而不考慮在正確的時間轉移到正確的球員手中（這是勇士進攻體系的核心理念），那體系的執行將很快陷入混亂。
在本季勇士低迷的時候，Kerr選擇相信主力球員，這或許是一種信任，也可以說是一種放縱。然而，這樣的信任卻沒有同等地給予其他球員。
在對陣國王的比賽中，Moody表現出色，命中率百分百，末節還投進了關鍵的三分球，同時在防守端也付出了努力。然而，在一些主力球員相繼犯錯之後，卻是他被提前換下場。Kerr賽後解釋說：「我更相信王朝的主力球員。」
雖然Kerr大讚Moody「太棒了」、「非常職業」，但他卻未給予後者渴望的上場時間，這使得球隊的獎懲體系出現了問題。O'Connor批評道：「Kerr現在所做的一切都在傳遞一個訊息：努力打球不會得到上場機會作為回報，即使在有限的機會中表現出色，也不會得到更多的上場時間。因為在他的球隊中，待了多長時間才是最重要的。」
或許O'Connor的批評過於苛刻，我理解Kerr的處境和難處。他的四座冠軍是和那些老將一起贏得的，一同經歷了無數的困難和擊敗種種質疑的時刻。在這樣的時刻，他選擇相信這些戰友們能夠自行解決問題，這是理所當然的。正如一開始所提到的，男人的世界中，話語權和尊敬是通過實力和成就來贏得的。
在《鎗火》中，林雪一開始對呂頌賢毫不理會，但當後者展現了膽識和勇氣時，他贏得了組織的尊重，成為了「自己人」，所有人都願意為他拚命。而Kerr在1997年對陣猶他爵士的比賽中，投進了那顆代表他整個生涯的三分球，Jordan表示：「Steve Kerr贏得了他在球隊中的位置。」Kerr聽後感慨萬分地笑說：「什麼！？原來我到今天才成為球隊中的一員嗎？」
當年Pippen因為教練給了Toni Kukoc最後一擊的機會而不上場，球隊贏了，但賽後他失去了更衣室的尊重。Phil Jackson表示要離開應對媒體，然後讓球員自行解決問題，Bill Cartwright流淚地說：「我們一整年來共同奮鬥，互相信任。這是球隊的比賽，不是個人的戰爭。你不能突然就不管不顧肆意妄為。」Pippen之後向隊友道歉，球隊繼續存在，Jordan回歸後他們再贏得3座冠軍。
更衣室是一個神聖不可侵犯的地方，就像小鎮的教頭一樣，是精神和秩序的中心。然而，目前金州勇士隊面臨的問題主要是球隊內的男人們失去了共識。這不是指他們分裂或互不信任，而更像是他們對目標失去了動力，或是失去了一些專注力。曾經由Green主持的內部會議現在也已經荒廢，他自己也失去了話語權。
隨著Bob Myers在今年夏天離開，以及Andre Iguodala選擇退役，Kerr實際上需要承擔起重新建立共識的責任。他需要找到方法讓這群球員再次相信共同的目標，並為之奮鬥。如何讓整個組織重新享受前往客場的旅程，對現在的金州勇士來說至關重要。
目前，勇士失去了團結，這不僅僅是危言聳聽。回顧當年，Kerr在Bill Simmons的節目上曾這樣談到Dennis Rodman：「Rodman有時候甚至不上空籃，選擇將球傳給其他人。對他來說，一場比賽1投1中，得到2分和21個籃板，才是最完美的數據。這就是他的私心，人都是自私的。以前我每場比賽都會記住自己得了多少分，現在不用記了，抬頭看看螢幕就知道了。」
然而，當時的公牛隊有Jackson和Jordan能夠約束Rodman，將他的自私心轉化為有利於球隊的方面。而現在的勇士似乎缺乏這樣的領袖，Green在Curry不在場時就表現得不願打球，Thompson則過分在意自己的出手效率，甚至傷害到了球隊。
Kerr現在需要喚醒他們，甚至是進行一些指責。他必須成為那個人，否則如果他還想要超越禪師、成為另一個擁有10枚戒指的傳奇人物（目前有9枚，其中勇士4、公牛3、馬刺2），這是他必須要迎接的挑戰。
就像《槍火》最後的一幕，任達華面臨著一個他不想處理的情境，吳鎮宇表示：「你開槍我就開槍。」這樣的墨西哥僵局（Mexican standoff）讓林雪不知所措。最後，他通過一個巧妙的手法化解了僵局。
Kerr是否有足夠的勇氣射出那一發子彈？這發子彈又會針對誰呢？这是他需要面對的難題。
